Vrijwilliger worden, hoe werkt dat bij ons.?
- Nieuwe vrijwilligers
Kennismaking
We voeren een kennismakingsgesprek met onze nieuwe vrijwilligers. We bespreken daarin de taken, beschikbaarheid, verwachtingen en andere praktische zaken.
- Verklaring Omtrent Gedrag
– iedereen in onze organisatie die met kwetsbare groepen werkt, dient bij ons een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te hebben.
- Referenties vragen en checken
- een sollicitant kan om referenties gevraagd worden waar diegene eerder als vrijwilliger heeft gewerkt. En soms doen wij een referentiecontrole.
-
Proefperiode
De vrijwilliger draait een paar keer mee. Dan bespreken we met andere vrijwilligers hoe dat bevalt.
- na 6 weken vindt een proefperiodegesprek plaats
Dan hopen we en gaan er vanuit dat ie positief uitvalt!